El equipo de vivienda, empleo, accesibilidad y transporte (Heat) maneja exclusivamente asuntos relacionados con la vivienda, el empleo, la accesibilidad y el transporte. Esta importante labor jurídica es fundamental para salvaguardar los derechos de las personas con discapacidad en los entornos laborales y garantizar que los empleadores no discriminan en su contra debido a la discapacidad. Representar a clientes en asuntos de empleo a menudo implica solicitar un alojamiento razonable bajo la ADA y asegurar que el cliente tiene un ambiente de trabajo equitativo y equitativo, así como oportunidades adecuadas de alquiler y adelanto.

El equipo de Heat ayuda a asegurar que las personas con discapacidades tengan acceso y oportunidades para rentar o poseer Casas y apartamentos en sus comunidades. Este trabajo incluye asegurar que los propietarios y dueños de propiedades no discriminan contra las personas con discapacidades en el alquiler o la venta de bienes, asegurándose de que la vivienda es accesible a las personas con discapacidades en la medida requerida por la ley, y abogando por aumentar la cantidad de viviendas accesibles, asequibles e integradas para las personas con discapacidades físicas y mentales.

El equipo de Heat también ayuda a asegurar que las personas con discapacidades tengan pleno acceso a las empresas privadas y a las instalaciones gubernamentales, programas y servicios. Esto incluye trabajar para eliminar las barreras arquitectónicas y mejorar la movilidad, asegurando que se proporcionen el SIDA y los servicios necesarios para las personas con discapacidades de comunicación, tales como intérpretes de lenguaje de señas para personas con deficiencias auditivas y Braille texto para personas con deficiencias visuales. El equipo de calor a menudo aboga por modificar las políticas y procedimientos para que las personas con discapacidades tengan igualdad de acceso y comunicación efectiva.

Finalmente, el equipo de Heat trabaja en asuntos que involucran a todos los proveedores de transporte públicos y privados, tales como compañías de autobuses, trenes, líneas aéreas, taxis y lanzaderas que siguen la ley para hacer sus servicios disponibles y accesibles a personas con discapacidades.

Oportunidades pro bono con el equipo de Heat

El equipo de vivienda, empleo, accesibilidad y transporte (Heat) se especializa en abogar en nombre de las personas con discapacidades para que puedan integrarse plenamente en las comunidades en las que viven y estar libres de discriminación ilícita.

Las personas con discapacidad a menudo necesitan asistencia para solicitar un alojamiento razonable y solicitar tecnología asistiva y/o otros dispositivos o servicios conexos que ayuden a una comunicación efectiva. Además, los texanos con discapacidades a menudo necesitan ayuda a corto plazo con la solicitud de alojamiento o modificaciones relacionadas con la discapacidad donde viven o asisten a la escuela, y la obtención de servicios de paratránsito. Por último, los empleadores a menudo tratan de degradar, disparar o negarse a contratar a personas con discapacidades sin proporcionar un alojamiento razonable en el lugar de trabajo que de otro modo apoyaría sus esfuerzos para ser empleados.

El equipo de Heat asiste a personas con discapacidades en la obtención y retención de empleo, utilizando servicios de transporte público, teniendo acceso a vivienda justa, obteniendo alojamiento en la Universidad y asegurando una comunicación efectiva con la salud Proveedores. Los clientes a menudo necesitan asistencia para presentar quejas ante el Departamento de justicia, la autoridad de tránsito, la Comisión de la fuerza laboral de Texas (TWC), la Comisión de igualdad de oportunidades de empleo (EEOC), y la vivienda y el desarrollo urbano (HUD). La gran mayoría de los casos de equipo de calor se resuelven a nivel administrativo, o después de la mediación.

Las oportunidades de pro bono más comunes en las áreas de vivienda, empleo, accesibilidad y transporte son:

Departamento de justicia quejas de comunicación efectivas

Con frecuencia, a las personas con deficiencias auditivas se les niega el acceso a intérpretes de lenguaje de señas y a otras tecnologías de asistencia que son necesarias para una comunicación eficaz con los proveedores de servicios clave. Muchas empresas, incluyendo consultorios médicos, clínicas de diagnóstico, laboratorios, hospitales, consultorios de dentistas y otras instalaciones médicas no tienen las políticas y procedimientos apropiados para proporcionar una comunicación efectiva a las personas con deficiencias auditivas. DRTx utiliza abogados pro bono para abogar por una comunicación efectiva para las personas con discapacidades. Esta representación típicamente implica la redacción de una queja en nombre del cliente para ser presentada ante el Departamento de justicia. Estas quejas se refieren y se resuelven a menudo con la mediación. La representación de un abogado pro bono durante la mediación aumenta enormemente la probabilidad de un resultado favorable para el cliente. Los abogados de pro bono pueden elegir redactar la queja solamente, aparecer en la mediación solamente, o ambos.

Apelaciones de la autoridad de tránsito

Las autoridades de tránsito deben proporcionar servicios de paratránsito a personas con discapacidades significativas que no puedan acceder al sistema de autobuses de la línea principal. Una persona con una discapacidad puede apelar la negación de servicios de paratránsito por una autoridad de tránsito. La apelación es una audiencia administrativa informal usualmente conducida por teléfono donde la persona con discapacidades presenta evidencia adicional para apoyar su solicitud de servicios de paratránsito. Un abogado pro bono puede ayudar al cliente a recopilar la documentación médica necesaria y representarla en esta audiencia informal. No es de sorprender que las personas con discapacidades representadas por un abogado tengan más probabilidades de prevalecer en estas apelaciones que las que no lo son.

Solicitudes de alojamiento razonable en vivienda y empleo

Las leyes federales y estatales prevén que las personas con discapacidades pueden solicitar un alojamiento razonable para asistirlos en lugares donde vivan y trabajen. Estos alojamientos pueden variar desde rampas para sillas de ruedas y plazas de aparcamiento designadas hasta equipos especiales para acceso irrestricto en casa o en el lugar de trabajo para animales de servicio. Las personas con discapacidades también tienen el derecho de presentar quejas formales cuando son discriminadas contra un empleador o propietario. DRTx ha alistado la asistencia de abogados pro bono para asesorar a los clientes y ayudarles a entender cuáles son sus derechos con respecto a la solicitud de alojamiento o la presentación de quejas formales. El abogado pro bono usualmente entrevista al cliente, reúne los documentos necesarios para apoyar la solicitud o queja, y redacta la solicitud o queja en nombre del cliente. La mayoría de las solicitudes o quejas se resuelven en esta etapa.

Discriminación por discapacidad por colegios y universidades

Bajo la ley estatal y federal, los colegios comunitarios y las universidades están obligados a proporcionar un alojamiento razonable a los estudiantes con discapacidades. Esto podría incluir la prestación de tomadores de notas, dispositivos de grabación, intérpretes de lenguaje de señas, tiempo extendido para pruebas y lectura de pantalla o software de reconocimiento de voz para computadoras universitarias. Si una Universidad discrimina contra un estudiante, la escuela se requiere para tener su propio procedimiento de la queja. Si el estudiante no está satisfecho con el resultado de los procedimientos de quejas de la Universidad, el estudiante puede presentar una queja contra el colegio con OCR o el Departamento de justicia. Un abogado pro bono podría ayudar al estudiante a agotar los procedimientos de quejas de la Universidad para presentar una queja de OCR o del Departamento de Justicia contra el colegio.

Entrenamiento

Derechos de la discapacidad Texas estaría feliz de proporcionar capacitación sobre el manejo de casos de calor a cualquier abogado interesado en la representación pro bono. Adicionalmente, brindamos apoyo continuo y asistencia que van desde el apoyo técnico a la co-Consejería dependiendo de la necesidad y el deseo del abogado pro bono que maneja el caso. Si usted está interesado en convertirse en un abogado voluntario de DRTx pro bono para el equipo de Heat o programar un CLE para su oficina, empresa o departamento de derecho corporativo, por favor comuníquese con Cicely Reid, Coordinadora de pro bono, en 832.681.8216 o creid@DRTx.org o Complete nuestro formulario en línea haciendo clic aquí.