Presentar una Queja ADA

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Disability Rights Texas Repartir

Última actualización: 27/09/2018
Código de publicación: AC1-S

Cómo presentar una queja bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

Cómo presentar una queja de Title II

Title II del ADA prohíbe la discriminación basada en discapacidad en todo programa, actividad o servicio de gobierno estatal o local. Si usted o alguna otra persona considera que cualquier agencia, organización o institución cubierta por Title II ha discriminado contra usted, envíe una carta al Departamento de Justicia, a la dirección que sigue:

U.S. Department of Justice
Civil Rights Division
950 Pennsylvania Ave., NW
Disability Rights Section – NYAV
Washington, D.C. 20530

Asegúrese de firmar la carta y de incluir la siguiente información:

  • Su nombre completo, dirección y número de teléfono, y el nombre de la persona que fuera discriminado;
  • El nombre de la agencia, organización o institución que cree usted ha discriminado;
  • Una descripción de los hechos de la discriminación, las fechas de los actos discriminatorios, y los nombres del (los) individuo(s) que usted cree cometieron la discriminación; y
  • Cualquier otra información que usted considere necesaria para apoyar su queja.

NO envíe los documentos originales (debe usted retenerlos).

Cómo presentar una queja de Title III

Title III del ADA prohíbe la discriminación basada en discapacidad en albergues públicos. Las entidades privadas que cubre Title III incluyen lugares de alojamiento, establecimientos que sirven alimento y bebida, lugares que se usan para exhibiciones o diversión, lugares de congregación pública, establecimientos de ventas o alquileres, establecimientos de servicio, estaciones de transporte público específico, lugares de exposición o colección pública, sitios de recreo, sitios de educación, establecimientos de centros de servicio social, y sitios de ejercicio físico o recreo. Title III también cubre instalaciones comerciales (como almacenes, fábricas y edificios de oficinas), servicios de transporte privado, y lugares que procesan licencias y pruebas. Si alguna entidad que cubre Title III ha discriminado contra usted o alguna otra persona, envíe una carta al Departamento de Justicia a la siguiente dirección:

Office on the Americans with Disabilities Act
Civil Rights Division
950 Pennsylvania Ave., NW
Disability Rights Section – NYAV
Washington, D.C. 20530

Asegúrese de firmar la carta y de incluir la siguiente información:

  • Su nombre completo, dirección y número de teléfono, y el nombre de la persona que fuera discriminado;
  • El nombre de la agencia, organización o institución que cree usted ha discriminado;
  • Una descripción de los hechos de la discriminación, las fechas de los actos discriminatorios, y los nombres del (los) individuo(s) que usted cree cometieron la discriminación; y
  • Cualquier otra información que usted considere necesaria para apoyar su queja. Sírvase enviar copias de los documentos relevantes; NO envíe los documentos originales (debe usted retenerlos.)

La Oficina del Acta de Americanos con Discapacidades considerará su queja (La autoridad para recolectar esta información se contiene en 42 U.S.C. § 12188(b)) y le informará de su proceder. La Oficina del ADA investigará la queja y determinará si se iniciará el litigio. La Oficina del ADA no necesariamente hará una determinación de cada queja sobre si existe o no una violación de ADA. Si la Oficina de ADA considera que existe una pauta o evidencia de incidencia de discriminación, o si la queja plantea un tema de importancia pública en general, podrá tratar de negociar un acuerdo en el asunto, o podrá levantar una acción legal en la Corte de Distrito federal.  Cualquier acción de ese tipo se haría de parte de los Estados Unidos de América; la Oficina de ADA no actúa como abogado ni representante del demandante. Tiene usted también la opción de presentar su propio caso en el Tribunal Federal del Distrito.

La Oficina del Acta de Americanos con Discapacidades necesita esta información para investigar su queja. La información personal se utilizará principalmente para cumplimiento de los derechos civiles autorizados y para actividades de cumplimiento que conduce el Departamento de Justicia. El Departamento de Justicio no divulgará ni el nombre ni ninguna información sobre un individuo a menos que sea necesario para el cumplimiento de actividades con la entidad que supuestamente violó la ley federal, o a menos que dicha información se requiere para divulgarse bajo el Acta de Libertad de Información, 5 U.S.C. § 552, o según se permita por la publicación de uso rutinario de acuerdo con el Acta de Privacidad de 1974, 5 U.S.C. § 552a.

Para promover las actividades de cumplimiento del Departamento de Justicia, la información que posee la Oficina de ADA sobre usted se puede entregar a las agencias federales, estatales o locales apropiadas. Divulgación adicional puede hacerse a:  miembros del Congreso o sus empleados;  estudiantes trabajadores voluntarios dentro del Departamento de Justicio para que puedan cumplir sus obligaciones; a los medios noticieros cuando se hace público consistente con el Acta de Libertad de Información y 28 C.F.R. 40.2; y a los Archivos nacionales y a la Records Administration y General Services Administration para llevar a cabo las funciones de inspección del manejo de archivos de acuerdo a sus responsabilidades estatutarias. Es voluntario proporcionar la información solicitada excepto que la falta de proporcionar dicha información podría resultar en que la Oficina de ADA no pudiese procesar su queja.

 

 

www.DRTx.org
Ingesta: 1-800-252-9108
Línea principal: 512-454-4816

Descargo de responsabilidad: Disability Rights Texas se esfuerza por actualizar sus materiales anualmente, y este folleto se basa en la ley en el momento en que se redactó. La ley cambia con frecuencia y está sujeta a diversas interpretaciones por diferentes tribunales. Los cambios futuros en la ley pueden hacer que cierta información en este folleto sea inexacta.

El folleto no pretende y no reemplaza el consejo o la asistencia de un abogado en función de su situación particular.